Como Produzimos Conteúdo: Uso Ético de IA e Verificação Humana
Nossa declaração pública sobre como a Inteligência Artificial é utilizada no Natal Vagas, quais são os limites éticos inegociáveis e como garantimos apuração factual e utilidade real para os trabalhadores do RN.
O Google e as diretrizes internacionais de qualidade não proíbem o uso de Inteligência Artificial para apoiar a criação de conteúdo. O problema reprovável é produzir material em escala automatizada sem valor agregado, sem apuração prévia e com dados fabricados.
No Natal Vagas, aplicamos o princípio Human-in-the-loop: a IA atua unicamente como assistente de estruturação e formatação de rascunhos. A coleta das fontes oficiais, a conferência das vagas do catálogo e a revisão final de cada texto são feitas por pessoas, e cada artigo traz o nome de quem revisou.
Nosso Ciclo de Produção em 7 Etapas
Pauta Baseada em Dúvidas Reais de Leitores Potiguares
Nenhum artigo nasce do nada. As pautas partem de dúvidas comuns de quem procura emprego no RN e dos termos que as pessoas buscam no Google sobre emprego no estado, conforme o Google Search Console do site.
Fatos Antes da IA: Pesquisa Primária Humana
Antes da redação, os fatos são levantados em fontes primárias: o texto da lei no portal do Planalto (`planalto.gov.br`), páginas oficiais de órgãos públicos e o próprio catálogo de vagas do Natal Vagas. A IA não é usada como fonte de fatos; ela recebe os fatos já conferidos.
Rascunho Estruturado com Auxílio de IA
A IA é utilizada para organizar a resposta rápida no topo, organizar o sumário (TOC), esquematizar passos numerados e montar a primeira versão de tabelas comparativas com base estritamente nos dados previamente fornecidos pelo pesquisador.
Edição e Reescrita na Voz Potiguar do Site
O texto é integralmente revisado por um editor humano para eliminar clichês corporativos vazios, ajustar o tom de voz acolhedor, incluir referências locais quando elas são verificáveis (bairros, polos comerciais) e garantir fluidez.
Tabela de Fatos e Rastreabilidade de Cada Número
Cada valor em reais, percentual de cota, número de lei, artigo da CLT, telefone ou endereço é conferido em fonte primária. Número sem fonte não é publicado; na revisão de 06/10/2026, os números sem fonte foram retirados dos artigos.
Publicação com Autoria Real e Linha "Revisado por"
Todo artigo mostra o autor, quem revisou e a data da revisão. Quando o texto muda, a página traz uma nota de atualização dizendo o que mudou.
Ritmo Consciente: Profundidade em Vez de Volume (Anti-Spam)
Não temos meta de volume. Um artigo só é publicado quando acrescenta algo útil a quem procura emprego no RN, e preferimos revisar os textos existentes a gerar dezenas de páginas automáticas.
- ❌Inventar dados de vagas ou empresas: Toda vaga divulgada parte de um anúncio real de uma empresa real, com a fonte e o canal de inscrição conferidos. A IA não cria vagas.
- ❌Afirmações legais, trabalhistas ou tributárias sem revisor humano: Nenhuma citação da CLT, prazos de rescisão ou regras do FGTS é publicada sem conferência direta no texto da lei no Planalto.
- ❌Autoria fictícia ou 'personas' imaginárias: Nossos autores e revisores são profissionais reais que existem, com histórico público e responsabilidade jurídica sobre o portal.
- ❌Depoimentos ou falas inventadas: Não publicamos depoimentos, entrevistas ou citações que não tenham acontecido de fato.
Responsável Editorial e Canal de Correções
Esta política é supervisionada por Edson Feitosa de Oliveira Junior, fundador do Natal Vagas. Se você identificar qualquer dado factual impreciso ou desatualizado em nossos guias, entre em contato imediatamente pelo e-mail [email protected] para que nossa equipe faça a retificação formal com nota pública de atualização.