Adicional Noturno, Insalubridade e Periculosidade: Quanto Você Recebe
O adicional noturno é de no mínimo 20% sobre a hora diurna para quem trabalha entre 22h e 5h, com hora de 52 minutos e 30 segundos (CLT, art. 73). A periculosidade paga 30% sobre o salário base (art. 193, § 1º). A insalubridade paga 10%, 20% ou 40% do salário mínimo, conforme o grau, salvo critério mais vantajoso em norma coletiva (art. 192). Insalubridade e periculosidade não se somam: o empregado escolhe o mais vantajoso.
Trabalha à noite, perto de riscos à saúde ou em atividade perigosa? Veja quando você tem direito a adicional, quanto é cada um (20%, 10% a 40% e 30%) e como são calculados.
Alguns trabalhos exigem mais do que outros: viradas de noite, contato com agentes que fazem mal à saúde ou atividades de risco. A CLT prevê um pagamento extra para cada caso, chamado de adicional, e saber a regra ajuda a conferir o contracheque.
Adicional noturno
No trabalho urbano, é considerado noturno o realizado entre 22h e 5h. As horas noturnas são pagas com adicional de no mínimo 20% sobre a hora diurna, e a hora noturna é reduzida: cada hora vale 52 minutos e 30 segundos (CLT, art. 73, caput e § 1º). Na prática, 7 horas de relógio trabalhadas à noite contam como 8 horas.
Exemplo: com hora diurna de R$ 10,00, a hora noturna vale no mínimo R$ 12,00. No trabalho rural, o horário noturno é diferente (das 21h às 5h na lavoura e das 20h às 4h na pecuária) e o adicional é de 25% (Lei nº 5.889/1973, art. 7º).
Insalubridade
É o adicional de quem trabalha em condições que expõem a agentes nocivos à saúde, como ruído, calor, produtos químicos ou agentes biológicos, acima dos limites permitidos. O art. 192 fixa 40% (grau máximo), 20% (grau médio) ou 10% (grau mínimo), calculados sobre o salário mínimo, salvo critério mais vantajoso fixado em acordo ou convenção coletiva.
A insalubridade só existe se for comprovada por perícia de engenheiro ou médico do trabalho, e o enquadramento depende das normas do Ministério do Trabalho (art. 195). Ela deixa de ser devida quando a empresa elimina o risco ou fornece proteção que o neutraliza. Exemplo ilustrativo: se o salário mínimo fosse R$ 1.000, o grau médio pagaria R$ 200.
Periculosidade
São as atividades de risco acentuado, como contato com inflamáveis e explosivos, energia elétrica, segurança pessoal ou patrimonial e atividades em motocicleta (art. 193, incluindo o § 4º). O adicional é de 30% sobre o salário base, sem os acréscimos de gratificações, prêmios ou participação nos lucros (art. 193, § 1º). Com salário base de R$ 2.000,00, o adicional é de R$ 600,00.
Posso receber insalubridade e periculosidade juntas?
Não. Se o trabalho tem os dois fatores, o empregado deve optar pelo adicional que for mais vantajoso (art. 193, § 2º).
Os adicionais entram em férias e 13º?
Sim. Os adicionais pagos de forma habitual fazem parte da remuneração e refletem em verbas como férias, 13º salário e FGTS. Confira no contracheque se a empresa está incluindo esses valores nos cálculos.
📊 Resumo dos adicionais
| Adicional | Percentual | Base de cálculo | Base legal |
|---|---|---|---|
| Noturno (urbano) | No mínimo 20% | Hora diurna | CLT, art. 73 |
| Noturno (rural) | 25% | Hora diurna | Lei nº 5.889/1973, art. 7º |
| Insalubridade | 10%, 20% ou 40% | Salário mínimo | CLT, art. 192 |
| Periculosidade | 30% | Salário base, sem acréscimos | CLT, art. 193, § 1º |
⚠️ Erros Comuns que Eliminam Candidatos (e Como Evitar)
Impacto: Você trabalha 8 horas de relógio à noite e recebe como se fossem 8 horas inteiras, perdendo o ganho da hora de 52min30s.
Impacto: A insalubridade depende de perícia e de enquadramento nas normas.
Impacto: A lei permite só um dos dois.
❓ Perguntas Frequentes (FAQ) dos Trabalhadores no RN
❓ Qual é o horário do adicional noturno?
No trabalho urbano, das 22h às 5h, com adicional mínimo de 20% (CLT, art. 73).
❓ A insalubridade é calculada sobre o salário?
Em regra, sobre o salário mínimo, salvo condição mais vantajosa em norma coletiva (art. 192).
❓ Quanto é o adicional de periculosidade?
30% sobre o salário base, sem gratificações, prêmios ou participação nos lucros (art. 193, § 1º).
❓ Posso receber os dois adicionais?
Não. Quando há insalubridade e periculosidade, você escolhe um deles (art. 193, § 2º).
🏛️ Fontes Oficiais e Verificação de Dados
O Natal Vagas baseia suas informações exclusivamente em leis federais e canais governamentais oficiais:
- 🏛️ CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943: arts. 73, 192, 193 e 195) (Conferido em 2026-11-11)
- 🏛️ Lei nº 5.889/1973 (trabalho rural: art. 7º) (Conferido em 2026-11-11)
Fundador do Natal Vagas, portal gratuito de vagas do Rio Grande do Norte.